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俄罗斯世界杯迎来终极决战,以青训好著称的法国、比利时、英格兰均闯入本届赛事四强,亚洲青训强国日本从小组突围并险些在淘汰赛掀翻比利时。由此可见,以先进的青训体系为成年队持续输送人才,成为占据世界足坛一席之地的大势所趋。

足协召开工作会议

这让前来俄罗斯观摩世界杯的中国足协专职执委蔡勇感叹“时不我待”。他在接受记者专访时表示,青训工作应将普及和提高相结合,在扩大足球人口的基础上实现精英培养。

2020欧洲杯买球网站,中国足协今日在武汉召开中国足协职业俱乐部学习贯彻党的十九大精神会议,会上披露了一系列有关中国足球、中国足协、职业联赛等方面的改革调整方案,内容很多涉及到方方面面,人民体育整理出其中17条相关干货。

体系架构塌陷 青训时不我待

1、改革足协内部管理架构

蔡勇认为,以法国、比利时为代表的球队培养优秀年轻球员并取得好成绩,反衬出中国足球在训练体系的设计和安排上的落后。他表示,以前职业俱乐部不重视青训体系的构建和青训人才的培养,省市也不重视,造成整个青训架构体系的塌陷。

为加强青训工作,在原有青少部基础上,新成立男足青训部和女足青训部;

蔡勇说:“中国足球整个青训难以输出球员,而比利时、法国、英格兰各级梯队建设非常完善,人才辈出,形成了持续发展的链接。”

为加强对职业联赛的分级管理,拟将原有的执行局拆分为中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门;

在蔡勇看来,中国足球在青训方面缺课缺得太多,“这次我们来俄罗斯观摩,除了学习与感受世界杯,很大的感触就是时不我待,真的需要潜下心来,踏踏实实地把后面的工作做好,而且要加快推进”。

为加强注册、转会等管理工作,拟成立注册管理部;

构建“五系一体、两心一赛”的青训构架

为加强俱乐部财务监管和准入管理工作,拟成立准入审查部;

中国足协近年来在青训方面投入力度很大,在顶层设计上,针对目前市场发展,提出“五系一体、两心一赛”的青训发展构架。

为加强裁判管理和培训工作,拟成立裁判管理部,并下设中超裁判工作组、中甲裁判工作组、中乙裁判工作组等8个工作组;

“五系一体”为职业俱乐部青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会俱乐部青训体系,这五大青训体系为一体的多元化后备人才培养体系,实现职业足球、专业足球、校园足球、社会足球四方力量统筹布局,资源共享,做大做实做强青训基础。

将成立法务部,严肃查处赛风赛纪问题。

“面铺开之后,能够保证足球人口的扩大,大家共同发力形成举国体制,相互配合协调发展,而不是注重某一方面,各有千秋,各有不同的特点。”蔡勇说。

2、面向社会招聘专人人才

“两心一赛”即为加快布局国内、国际两类青训中心,国内和国际青训相融合;做大做强全国青少年足球超级联赛,打造中国特色足球青训体系。

面向国内外招一批足球竞赛、训练、管理等方面的高级专业人才担任青训总监、竞赛主管、裁判主管等职务,并将于明年开始试行中国足协与中超俱乐部、会员协会之间互相选派工作骨干到对方进行挂职锻炼的双向人才交流培养制度。

据蔡勇透露,在国内青训中心方面,中国足协计划设立男足20个、女足15个青训中心,边完善边设计,省级青训中心辐射到下面的地区青训中心和网点校,并与教育部门的计划相辅相成。

3、实施足球大数据战略

青训中心注重精英培养、个性化培养以及天赋球员的挖掘,为此中国足协聘请国外高水平教练员,建立包括青训总监、球探总监在内的人才库,到各个层面进行选材,提出培训方向。

加快建设中国足协信息化管理系统,推进足球数据资源整合和开放共享,实现足球技术融合、业务融合、数据融合。

蔡勇认为,在国内青训中心的基础上,一定要具备国际视野。国际青训中心建设方面,中国足协与捷克、塞尔维亚合作设立青训中心,与克罗地亚也在协商过程中。13至15岁的球员利用假期时间到欧洲训练,15岁以上球员边学习边训练进行培养,到17至19岁时能进入欧洲一些球队的U19梯队进行培养。中超俱乐部还可通过合作形式在欧洲、日本等地设立青训基地,把有天赋的运动员送到国外进行轮训和短期培训。

4、对俱乐部财务监管

女足青训方面,中国足协也考虑在美国设点并已进入实际操作阶段。蔡勇认为,人才培养要把出口想好。女足球员一部分进入职业俱乐部踢球,推动男足职业俱乐部开展女足,另一部分推荐到美国大学参加足球训练。中国足协也正在出台相关激励政策,鼓励女足运动员到欧洲踢球,还准备与8至10所国内大学合作,建立高水平女足队。

成立准入审查部,并引入第三方审计公司,进一步加大对俱乐部账务的审查监管力度。新赛季继续实行引援调节费制度,严厉打击签订阴阳合同等违规违法行为。

青训需要普及与提高相结合

5、裁判工作改革

蔡勇认为,青训工作很重要的原则是普及和提高相结合,在足球人口普及的基础上,一定要有精英培养渠道。

2018年开始,每轮联赛都有计划的邀请国外高水平裁判员来中国执法,同时选派我国优秀裁判员赴国外联赛执法,通过双向交流,进一步提高我国裁判员业务水平;

“无论足球培养到何种程度,都需要天才运动员。”蔡勇说,要将校园足球与精英培养区别开来,校园足球在普及的基础上注重落实。“校园足球抓好普及,形成全民参与、学生参与的基础,提高的过程也要放到青训的设计中”。

推出职业裁判制度,建设一支职业裁判队伍;

他说:“法国有克莱枫丹,比利时有8到10个国家级青训中心。日本校园足球开展得好,但真正出人才是在此基础上的精英培养,日本有3年制和6年制的足球培训中心,体教结合然后进行精英培养。”

中超联赛全面引进视频裁判;

蔡勇表示,省市青训体系要抓好全运会贯穿四年周期的杠杆,同时考虑建立以省为单位的省级联赛,其下设立地区级联赛、市级联赛,一层层铺开网络。城市青训体系要利用好青运会的杠杆。全运会和青运会的年龄阶段形成对接,一岁一个年龄组压茬往前发展,在赛制安排上形成一条线、一盘棋。

中甲联赛全面实行底线裁判;

青训体系建立后还要有赛制平台。青超联赛今年共设立了U19、U17、U15、U14和U13五个年龄组别,总场次超过2700场。

拟与北体大合作成立裁判员培训学院。

蔡勇表示,明年青超联赛将在此基础上进行分类管理,分级比赛,不断进行改革,把青超联赛做成一个品牌。

6、建立健全五大青训体系

他说,在教练员梯队建设方面,将D级教练员培训权限交给地方、校园和社会俱乐部,未来也会把C级教练员放下去。鼓励优秀球员转为教练员,职业运动员可以通过从D级到A级连读,缩短运动员从事教练员的时间,还要注重教材和大纲的标准化,采用线上培训等形式,形成教练员“金字塔”结构。

建立健全俱乐部职业青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会青训体系五大青训体系。2019年,将严格俱乐部准入标准,每个中超、中甲俱乐部要有U19、U17、U15、U14、U13五支不同年龄层次的青少年梯队,每个中乙俱乐部要有U17、U15、U14、U13四支不同年龄层次的青少年梯队。每个俱乐部要成立自己的青训中心,设立青训总监。

此外,蔡勇还表示,青少年球队外出训练参赛的道路未来仍会坚持,并且将分散与集中相结合。中国足协鼓励年轻运动员到欧洲俱乐部踢球。为此中国足协还成立了欧洲训练工作小组,负责运动员未来在欧洲训练和比赛过程中所有情况的反馈。

7、布局国际、国内两类青训中心

建立一批由中国足协主导、国内统一标准的青训中心和两大国际青训中心,选送国内优秀青少年球员出国训练和比赛。同时,建立健全青训总监制度,逐步形成全国青训总监、区域总监和青训中心青训总监的模式。

8、突出青超联赛为青少年竞赛体系的核心地位

继续实施主客场赛制和单年龄段设置,推进校园足球队伍与职业U系列队伍同场竞技。各俱乐部的青训梯队在参加自己比赛的同时,也都要参加青超联赛。

9、深化教练员培训制度改革

下放D级教练员培训权给地方足协,加强与高等院校的合作,成立中国足球教练员学院;加大教练员培训力度,扩大讲师队伍,增加培训频次。

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